Phase Personal

Tätigkeiten:

Adressen des Personals erfassen
Arbeitsverträge einrichten
Organisation und Genehmigungsprozess abbilden
Abteilungen erfassen inklusive der Hierarchie
Die Adressen des Personals importieren
Mitarbeiter erfassen und mit Odoo-Benutzer verknüpfen
Rollen und Berechtigungen erteilen
Arbeitszeiten festlegen
Die Funktions- und Kompetenzmatrix einrichten
Die Schulungsplanung und -Überwachung definieren

Ergebnis: Die Personaldaten der Mitarbeitenden sind erfasst.

Rollen, Stellen, Kompetenzen

Funktionsmatrix

Wird eine Funktionsmatrix geführt? ⭐

Kompetenzen

Wird eine Kompetenzmatrix erstellt?

Autorisierung

Werden Ausweise für die persönliche Ermächtigung erstellt?

Onboarding definieren

Prozess

Ist eine Onboarding-Checklisten definiert? ⭐
Halten Sie Probezeitgespräche fest?

Konfiguration

Wie ist die Struktur der Arbeitsverträge?

Personalentwicklung

Umfragen

Werden Mitarbeiterumfragen durchgeführt? ⭐

Mitarbeitergespräche

Wie werden Mitarbeitergespräche geplant?
Wie werden Mitarbeitergespräche festgehalten?
Wie werden Ziele für die Mitarbeitenden festgehalten?

Weiterbildung planen und dokumentieren

Planung, Durchführung, Nachweise

Gibt es Weiterbildungsprogramme für Mitarbeitende? ⭐
Führen Sie interne Schlungen durch?
Werden Schulungsnachweise erstellt und abgelegt?

Wiederholungskurse planen

Rezertifizierung der Sicherheitsanweisungen

Müssen Unterweisungen der Sicherheitsvorgaben zyklisch wiederholt werden?

Offboarding definieren

Prozess

Ist eine Offboarding Checkliste definiert? ⭐